Modele de fenetre

Johari région 2 est ce qui est connu sur une personne par d`autres dans le groupe, mais est inconnu par la personne lui/elle-même. En cherchant ou en sollicitant les commentaires des autres, l`objectif devrait être de réduire cette zone et ainsi d`augmenter la zone ouverte (voir le diagramme de fenêtre Johari ci-dessous), c`est à dire, pour augmenter la conscience de soi. Cette zone aveugle n`est pas un espace efficace ou productif pour les individus ou les groupes. Cette zone aveugle pourrait également être appelée ignorance sur soi-même, ou des questions dans lesquelles on est trompé. Une zone aveugle pourrait également inclure des questions que d`autres sont délibérément retenues d`une personne. Nous savons tous combien il est difficile de bien travailler lorsqu`il est gardé dans l`obscurité. Personne ne fonctionne bien lorsqu`il est soumis à la «gestion des champignons». Les gens qui sont «à la peau épaisse» ont tendance à avoir une grande «zone aveugle». N.b.

Quand le modèle de fenêtre de Johari est utilisé pour évaluer et développer des groupes par rapport à d`autres groupes, le «soi» serait le groupe, et «d`autres» seraient d`autres groupes. Cependant, pour faciliter l`explication et la compréhension de la fenêtre de Johari et des exemples dans cet article, pensez au modèle s`appliquant à un individu au sein d`un groupe, plutôt qu`un groupe se rapportant à d`autres groupes. Dans les livres Joseph Luft explique que Johari est prononcé comme si c`était Joe et Harry, et qui est «… juste ce que le mot signifie». Il explique également que le modèle Johari a été développé par lui et Harrington V Ingham MD en 1955 au cours d`une session de laboratoire d`été, et que le modèle a été publié dans les actes du laboratoire de formation de l`Ouest dans le développement du groupe pour cette année-là par l`UCLA ( University of California Los Angeles) extension Office. La fenêtre Johari est dessinée comme une fenêtre avec quatre volets, avec chacun des volets, ou quadrants, étiquetés comme suit: le modèle de fenêtre Johari est un moyen constructif pour illustrer et améliorer la conscience de soi, et la compréhension collective entre les individus au sein un groupe. Le modèle de fenêtre Johari peut également être utilisé pour évaluer et développer la relation d`un groupe avec d`autres groupes. Ce diagramme de modèle de fenêtre de Johari est un exemple d`un membre établi d`une équipe. La région libre ouverte est grande parce que d`autres en savent beaucoup sur la personne que la personne sait aussi.

Grâce aux processus de divulgation et de réception des commentaires, la zone ouverte s`est développée et a en même temps réduit la taille des zones cachées, aveugles et inconnues. Le modèle de fenêtre de Johari a été créé en 1955 par Joseph Luften et Harry Ingham. Le nom est dérivé des prénoms des créateurs. Le modèle de fenêtre Johari peut aider les gens à mieux comprendre leur communication avec les autres. Comme déjà indiqué, la fenêtre Johari se rapporte également à l`analyse transactionnelle (notamment la compréhension des aspects plus profonds de la zone «inconnu», région 4). Le modèle de fenêtre Johari se rapporte également à la théorie de l`intelligence émotionnelle (EQ), et la conscience et le développement de l`intelligence émotionnelle.

Comments are closed.