Modèle lettre de démission contrat d`apprentissage

2) vous devez donner une notification écrite de l`annulation du contrat de formation, signée par vous et votre employeur, à votre bureau de formation services NSW le plus proche. Vous devrez remplir un formulaire d`annulation. Je me rends compte que mon contrat de travail m`oblige à travailler jusqu`au 16 octobre 2015, cependant, je serais reconnaissant d`être libéré plus tôt à cause de. Si vous quittez votre apprentissage ou stage sans annuler le contrat de formation non seulement vous violant le contrat, vous pourriez également éprouver des problèmes plus tard. Par exemple, votre employeur insiste sur le fait que vous retournez à votre ancien emploi, ou vous pourriez être bloqué de commencer un nouvel apprentissage ou un stage parce que votre ancien contrat de formation était encore enregistré. 4) alternativement, la situation pourrait être que votre employeur peut souhaiter annuler le contrat de formation et vous n`êtes pas d`accord. Le même processus décrit ci-dessus se produira, avec Training Services NSW vous écrivant dans le premier cas, suivi d`une intervention par un agent de formation services NSW si accord et enfin par renvoi au Tribunal de la formation professionnelle. J`écris pour soumissionner ma démission de mon poste d`Operations Manager chez Company Services Pty Ltd, avec mon dernier jour d`emploi étant le 16 octobre 2015, conformément au délai de préavis dans mon contrat de travail. Veuillez noter que cet exemple de lettre de démission est fourni à titre indicatif uniquement. Les lettres de démission doivent être modifiées pour s`adapter à votre situation personnelle. Il est important qu`aucune contrainte n`ait lieu pour que l`une ou l`autre partie accepte une annulation mutuelle d`un apprentissage/stage. En vertu de mon contrat de travail, je vous donne un préavis d`un mois, et mon dernier jour d`emploi avec la compagnie sera le 16 octobre 2015. Veuillez accepter cette lettre en tant qu`avis formel de ma démission du poste de agent des services à la clientèle avec Nathan Jones Incorporated.

Mon dernier jour ouvrable sera le 28 septembre 2018. C`est à deux semaines d`aujourd`hui selon mon contrat de travail. L`annulation de votre contrat de formation ne vous empêche pas de poursuivre votre apprentissage/stage avec un autre employeur. Vous et votre employeur, ou chacun de vous, pouvez demander à Training Services NSW de faire annuler votre contrat de formation. Au lieu d`annuler vous pouvez transférer votre contrat de formation à un nouvel employeur-cela se produit parfois lorsque les employeurs à court de travail approprié ou de leur entreprise se ferme. Vous pouvez également suspendre votre contrat de formation pour une période de temps si nécessaire, comme des situations où vous êtes malade et incapable d`aller au travail. 1) si vous et votre employeur convenez que le contrat de formation doit être annulé, le processus peut être assez simple. Ce processus est appelé une annulation mutuelle, parce que les deux parties conviennent mutuellement à l`annulation. Si vous et votre employeur consentez à annuler le contrat de formation, cela s`appelle une annulation mutuelle et peut être arrangé en appliquant à Training Services NSW. Si l`une ou l`autre des parties à l`apprentissage/stage est incertaine au sujet de l`annulation du contrat de formation, une assistance immédiate doit être demandée auprès du Bureau de formation des services de NSW le plus proche.

Si vous êtes un apprenti ou un stagiaire inscrit, vous aurez un contrat de formation en place. Si vous n`êtes pas sûr si vous êtes inscrit, vous pouvez appeler 13 28 11 et parler à un membre du personnel de formation services NSW qui vous assistera. Si vous êtes un «apprenti stagiaire» dans l`industrie de la construction, vous êtes dans une situation différente pour d`autres apprentis et stagiaires. Vous avez toujours un contrat de formation, mais il est seulement contraignant pour vous et votre employeur pendant que vous êtes employé. Si vous êtes un apprenti ou un stagiaire inscrit, vous aurez un contrat de formation en place. Vous devriez continuer à participer à votre programme de formation en dehors du travail, alors qu`il est possible que vous participererez à un contrat de formation avec un autre employeur. Une fois que vous cessez l`emploi avec cet employeur, le contrat de formation n`est plus en vigueur. Toutefois, vous ou votre employeur devriez aviser Training Services NSW immédiatement que vous cessez l`emploi afin que votre dossier puisse être modifié, sinon vous pourriez subir des retards si vous recommencer votre formation avec un nouvel employeur.

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